为全面提升员工综合素质、专业水平和履职能力，不断增强公司核心竞争力，根据年度培训计划，亭子口公司于6月27至7月1日组织开展了为期一周的员工综合素质提升培训活动，公司高管及全体员工全程参加培训。党委副书记、工会主席刘平，党委副书记、副董事长、总经理文祥明分别在开班和结业仪式上讲话。

开班仪式

本次培训按照立足实际、兼顾全面、引领发展原则，从政治思想、心理健康、业务能力等方面，对全体员工进行多维度培训。

一是组织业务骨干开办讲座。根据亭子口灌区一期工程建设实际情况，公司质量安全环保部部长罗文品、建设管理部部长路长青以及一标段现场管理部业务骨干莫军3名同志，分别就项目法人安全生产及质量管理、水利工程隧洞施工、亭子口灌区一期工程现场管理等业务进行了培训。

二是外聘资深专家亲临授课。邀请原成都市温江区委党校常务副校长范吉斌、成都中医药大学附属医院主任医师余华2位专家，分别以《中国共产党的发展历程与经验启示》《构建积极心理 提升干事创业热情》为题进行了党史学习教育和心理健康讲座；邀请南充市高坪区教师进修校高级讲师陈钰，对全体员工进行了普通话培训。

三是严格闭卷考试助推成长。为保证学习效果，公司于培训结束当天，组织高管和全体员工进行了业务知识闭卷考试，合格率100%，优秀率达到92.7%。

业务知识考试

结业仪式上，公司党委副书记、副董事长、总经理文祥明强调，全体员工要认真领悟培训所得，更新理念、强炼内功、勇挑重担、乘势而为，努力争当乐业不疲的人、勤学不辍的人、尽责不怠的人、攻坚不畏的人、聚力不散的人和尚廉不阿的人。

培训结束后，全体员工纷纷表示收获满满，不仅水利工程建设和安全生产管理方面专业知识得到强化提升，同时实现了思想升华和精神洗礼。